长沙市芙蓉高级中学——重内涵提质量 创特色谋发展




1.党建引领，办学方向正确

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，充分发挥学校党支部的政治核心作用；开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，按要求开展主题党日活动，“三会一课”活动规范。

学校落实意识形态工作，抓好阵地管理；邀请党建指导员参加学校支部会议，学校重大事项向指导员汇报并征求意见；学校全面铺开“党建+”工作模式，推动党建工作与中心工作、教育教学工作深度融合，推进“党建+德育”和“党建+教研课改”工作，组织教研课改示范课和“党建+师德师风建设”工作，践行教育家精神。2023年12月19日，新湖南以“党建引领促发展，课改赋能助成长”报道我校“党建+课改”工作。
2.依法治理，财务管理有序

学校实行董事会领导下的校长负责制，校长在教育、教学、安全、保卫、工资、福利等方面全面履职，管理到位。校长是中学特级教师、湖南省骨干教师、湖南省教育督导评估专家，已报主管部门备案。

学校依法制定现金管理等10项财务内部控制制度，且全面落实，无财务纠纷。学校建立预算管理制度，会计机构和人员配置符合要求，依法建立会计账簿，原始凭证真实，无白条报账；报销审批手续完备，账实相符，账账相符；依法列支党建经费、教师培训经费，学校为全体教职工购买保险和公积金，按时发放教职工工资，依法按时缴纳个人所得税等各项税金；按时按要求发放奖助学金。
3.安全为上，校园平安和谐

学校落实岗位安全责任制，全员签订安全管理目标责任书，进行日常安全管理和考核；建立了安全管理领导机制、校内安全定期检查制度、未成人案件强制报告制度以及各类突发事件应急预案等安全工作制度，学校平安和谐。2023年12月27日，新湖南以“筑牢安全屏障 守护平安校园”报道我校安全工作的经验。
学校实行封闭式管理，专职保安员配备齐全，年龄均在45岁以下，持证上岗。一键式报警和视频监控配备联网，护学岗建设符合要求建设。开展安全教育和演练，与学生签定了《安全承诺书》、家长签订了《安全告知书》。积极落实安全隐患自查自检制度，对于发现的安全隐患实行闭环管理。
4.设施精良，育人环境提质









学校占地面积52666.67平方米，建筑面积45840.53平方米;生均建筑面积、用地面积、体育活动面积、生均图书、理化生实验室等办学条件达标。学校拥有先进的智慧校园管理系统、新型智慧教室、实验室、高规格食堂、宿舍、标准运动场、足球场及现代化的图书馆和电子阅览室。


学校着力构建专家型教师团队，组成由李杰平、朱家发等正高级教师、特级教师领衔，中高级教师为主力的师资团队；学校建立教职工工作档案；加强师德师风建设，落实教职员工准入查询性侵违法犯罪制度；学科教师配备满足课程设置需要，体育与健康、艺术、心理健康等学科教师和卫生（保健）人员配备符合相关要求。
5.德育首位，教学改革扎实


学校坚持德育为先，坚持德育主题教育与日常管理相结合，全面落实“三全育人”，加强生涯规划指导。加强班主任队伍建设，努力提升班主任队伍的管理能力和水平。推进“雷小锋”大德育项目建设；学校党支部积极开展党建带团建活动，将共青团建设纳入学校党建工作规划和年度考核内容，积极组织志愿者活动，开展入团积极分子培训，严格程序稳步发展团员。开展活动育人，高二年级主任刘洪新、高一年级主任陈敦清成功组建了足球、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、健美操、剪纸、围棋、象棋等共18个社团组织。

学校重视学生心理健康工作，开齐开足心理课程；学校发挥协同育人主导作用，成立家长学校，落实家访工作制度，家校共育凝合力，双向奔赴促成长。推进“体艺2+1”项目，开展了近视综合防控，学生近视不良率、体质健康合格率、优良率均达到标准；建立学生资助制度和奖助学金制度。

学校从严从实抓好教学常规，认真组织教学常规检查；定期开展集体备课、研讨课、新课程改革理念学习等多种形式的教研活动；充分发挥学校名师和骨干教师的榜样作用，加快年轻教师专业成长步伐。

学校教研课改迈出新步伐，在高一、高二年级中推进课堂教学改革，开展课题研究。课堂教学由教师“满堂灌”转为“师生互动、生生互动、教学评一体化”的教学方式；学校已申报省级课题：基于学科核心素养培育的《“五环互动”教学评一体化》教学模式实施策略研究。加强学习小组建设，打造“互动”课堂，提高课堂效率，着力培养和发展学生的能力。《推进课堂教学改革，助力长沙“品质教育”》的课堂教学改革探索，先后多次在华声在线、新湖南等省级媒体报道。

学校教学质量显著提升，2023年高一学业水平合格性考试合格率达 99.39%，高于全省 98%的平均水平，远高于长沙市民办高中学考合格率 90%以上的标准；高复部高考实现“低进高出，高升优出”，在长沙市适应性考试中，600分以上学生4人，高考提分50分以上的超50%。